Un proceso de innovación compartida sobre salud y bienestar en la empresa

Con la participación de grandes empresas de Bizkaia, emprendedoras expertas en el ámbito organizacional y del bienestar y distintos organismos del Ayuntamiento de Getxo.

Getxo Udala
EmakumeEkin

¿Qué hace diferente Getxo Wellness Hub?

1.

Aborda la salud laboral desde una perspectiva de género, para que las ideas resultantes ayuden a mejorar el bienestar de mujeres y hombres en su trabajo.

2.

Un proyecto dirigido a implementar ideas saludables en las empresas desde el convencimiento de que los mejores resultados se logran a través del compromiso con el bienestar laboral.

3.

Una iniciativa innovadora en fondo y forma, ya que se utilizan metodologías creativas que facilitan compartir conocimiento y la puesta en marcha de ideas.

Un proyecto de EmakumeEkin, con el apoyo del Ayuntamiento de Getxo, que estará presente, también participando activamente durante el proceso.

En esta segunda edición vamos a explorar cómo el desarrollo de relaciones interprofesionales nutritivas puede ser una herramienta para fomentar el bienestar de mujeres y hombres en las organizaciones.

Para ello partimos de esta tesis: las herramientas y acciones que posibilitan el bienestar en el trabajo, las que permiten optimizar las relaciones interpersonales, pueden ser las mismas que sirven para eliminar las desigualdades que se dan también en el ámbito laboral.

EmakumeEkin es la asociación de mujeres emprendedoras que cuenta con más de 130 empresarias. Con fuerte presencia en Getxo, pretende mediante este proyecto que “personas que trabajan en grandes empresas y emprendedoras se nutran, compartan espacios de reflexión y establezcan puentes fructíferos de comunicación”.

Queremos:

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Inspirar a las organizaciones que trabajan por lograr la excelencia en el clima y el entorno laboral con energía emprendedora.

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Ayudar a que las empresas se fortalezcan gracias al compromiso con el bienestar en igualdad.

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Facilitar la colaboración entre emprendedoras.

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Impulsar el desarrollo de proyectos de intraemprendimiento en grandes empresas facilitándoles la motivación y las herramientas necesarias.

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Generar puentes en la reflexión-acción en materia de bienestar laboral.

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Visibilizar el trabajo que las empresas lideradas por mujeres están realizando en el ámbito de la salud laboral.

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¿Qué beneficios aporta Getxo Wellness Hub?

Para las emprendedoras que trabajan en el ámbito del bienestar integral…

Una oportunidad de conocer de primera mano las necesidades concretas de empresas referentes.

Fortalecer el networking de calidad y permite posicionar sus empresas de forma natural.

Ayuda a ofrecer servicios mejor orientados para su cartera de clientes presente y futura.

Pueden generar sinergias con otras emprendedoras para poder ofrecer servicios más completos.

Para el personal participante de grandes empresas…

Avanzar en sus planes de salud laboral obteniendo ideas novedosas y aplicables.

Abordar la salud y el bienestar en el trabajo desde una perspectiva de género, lo que redunda en una mayor igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

Incorporar otros puntos de vista y perfilar mejores respuestas a las necesidades reales de las personas que forman parte de su plantilla.

Innovar en la forma de hacer, abriéndose a nuevas posibilidades para los retos de sus organizaciones.

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¿Cuáles son las fases de Getxo Wellness Hub – edición 2018?

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13 de noviembre

Conectar y determinar el mapa de retos

Generar un clima de colaboración y confianza entre personas provenientes de organizaciones muy distintas

27 de noviembre

Inspirarse y plantear posibles soluciones

Del reto de cada organización a vislumbrar soluciones posibles

11 de diciembre

Reflexionar y poner en contexto

Redibujar la propuesta y tomar perspectiva del proceso GWH

Se determinará el objetivo común de GWH y la metodología de trabajo.

Centrar la temática. Se tomará como punto de partida lo resultante de la anterior edición: Reflexiones a las que llegaron las personas participantes, así como  el marco de trabajo de la ponente Juliet Hassard, -Centre for Sustailable Working Life, Birkbeck College, University of London- en la sesión de cierre de GetxoWellnessHub de 2017.

Mapa de retos: Se generará el mapa de retos entre todas las personas participantes y se visibilizará cómo pueden generar un impacto de género positivo.

Compartir buenas prácticas para inspirarnos. ¿Qué se ha hecho en esta materia ya, teniendo en cuenta los retos que se plantearon en la sesión anterior?

De necesidades a posibilidades. Las organizaciones, con ayuda de las emprendedoras, desgranarán el reto que hayan elegido trabajar, hasta centrarlo en una necesidad concreta. Las emprendedoras podrán realizar entrevistas para poder dar con soluciones abordables que realmente se ajusten a necesidades planteadas.

Se comparten las reflexiones  sobre las propuestas recibidas por las organizaciones, para redibujarla en conjunto (organizaciones+emprendedoras) de modo que éstas sean más realizables.

¿Cómo se mide el impacto? Se abordará el modo en el que se debería medir el impacto de la acción antes y después de llevarse a cabo: El impacto en el bienestar y específicamente el impacto de género.

Toma de perspectiva: Visión de cómo han evolucionado las reflexiones de todas las personas participantes de GetxoWellnessHub GWH desde la primera sesión, revisando el mapa de retos, las buenas prácticas y compartiendo las claves de las posibles soluciones que se han vislumbrado.

En esta segunda edición se incorporan sesiones preparatorias, exclusivas para las emprendedoras participantes, que son:

26 de noviembre

Trabajar las preguntas

Trabajaremos preguntas clave que permitan traducir el mapa de retos en necesidades concretas.

29 de noviembre

Plasmar lo aterrizado

Se realizará una sesión de trabajo para explorar sinergias entre emprendedoras que puedan responder mejor a las necesidades de las organizaciones. Podrán plantear propuestas concretas y obtener feedback por parte de las organizaciones.

Todo ello servirá para:

Comprender los frenos y palancas que posibilitan el cambio.

Desgranar la propia metodología de GetxoWellnessHub, que pretende ser una herramienta de Learning by doing (aprender haciendo), precisamente diseñada para alinearse con los propios objetivos del programa.

Sembrar semillas de cambio en cada persona participante, y, por tanto, en las entidades a las que representan.

Generar flujos de comunicación entre entidades y personas muy distintas pero que tienen objetivos comunes, con el objetivo de inspirarse mutuamente.

Contacta con el equipo de Getxo Wellness Hub

¡Inscríbete!


Si eres emprendedora (independientemente de tu forma jurídica) y tienes interés en participar, puedes escribir un email a hablamos@emakumeekin.org donde nos cuentes por qué deseas participar, mediante una carta motivacional, o bien describas el tipo de trabajo que realizas.

Indica en el asunto del correo electrónico “GWH 2018/Solicitud” y envíalo antes del 26 de octubre.

Pueden participar tanto empadronadas en Getxo como aquellas cuya empresa tenga sede en Getxo. Así mismo, la convocatoria está también abierta a socias de EmakumeEkin.

Entre las solicitudes recibidas se realizará una selección, a fin de que los perfiles se ajusten a las necesidades del proyecto.

Confirmación de plazas: día 5 de noviembre

Sala de prensa


Getxo Wellness Hub – Nota de prensa – 2018 – próximamente

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Próximas ediciones, Wellness Hub avanza.


¿Te interesa un Wellness Hub en tu ciudad? ¿Eres un ayuntamiento o mancomunidad interesada en establecer conexiones más cercanas con las empresas que desarrollan su actividad en tu comunidad? ¿Eres una empresa grande y deseas participar en la próxima edición?

¡Contacta con EmakumeEkin!
T: 664 45 72 34
@: hablamos@emakumeekin.org